Vous ne trouvez pas de techniciens SSI ? Fabriquez-les en 400 heures.
Les chantiers attendent, les contrats de maintenance tombent, et les profils qualifiés ne sont pas sur le marché. Arrêtez de chercher le mouton à cinq pattes : AKSEL forme vos futurs techniciens de maintenance et travaux, sur votre matériel et vos méthodes, en douze semaines.
Le recrutement ne suffit plus. La formation, si.
Le marché de la sécurité incendie tourne : réglementation, cycles de maintenance, rénovation. Mais les systèmes se complexifient et les installateurs doivent adapter leurs compétences toujours plus vite. Attendre le candidat parfait, c’est laisser des chantiers en souffrance.
Trois temps, une seule obsession : le terrain
| Phase | Au programme | Volume |
|---|---|---|
| Découvrir | Électricité appliquée au SSI, mesures sur boucle, lecture de schémas, préparation à l’habilitation électrique NF C 18-510 | 70 h |
| Appliquer | Réglementation incendie, détection incendie (SDI), mise en sécurité (CMSI, DAS, équipements d’alarme) | 112 h |
| Maîtriser | Paramétrage et mise en service sur votre matériel, travaux jusqu’à la réception, maintenance préventive et corrective | 119 h |
| Pratiquer | Période en entreprise, en binôme avec vos techniciens | 70 h |
Le banc d’essai comme salle de classe
Ici, on apprend les mains sur le matériel : câbler une boucle, programmer une corrélation, tester une zone, provoquer la panne — et la trouver. Les contenus constructeur (gamme, logiciel de paramétrage, procédures) sont intégrés avec votre entreprise. Le jour où ils arrivent chez vous, ils connaissent déjà vos armoires.
- Mois de recherche pour un profil introuvable
- Montée en compétence sur le dos de vos chantiers
- Erreurs payées par vos clients
- Candidats motivés, formés sur votre matériel
- Compétences évaluées avant l’arrivée
- Intégration déjà faite pendant la période en entreprise
Des acquis prouvés, pas supposés
- QCM de positionnement à l’entrée, QCM de sortie pour mesurer le chemin parcouru ;
- TP notés sur grille pour chaque module technique ;
- grille d’évaluation tuteur pendant la période en entreprise ;
- mise en situation finale : mettre en service une installation, trouver deux pannes, rédiger le compte rendu.
Ce que vous récupérez
Des techniciens formés sur votre matériel et vos méthodes, évalués sur huit compétences métier, et déjà intégrés à vos équipes. Prêts à intervenir dès leur arrivée.
Vos chantiers n’attendront pas. Lançons votre promotion de techniciens.
Références — Arrêté du 25 juin 1980 modifié · NF S 61-930 à NF S 61-940, dont NF S 61-932 et NF S 61-933 · NF S 61-970 · NF C 18-510.
